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동작구의회의 행정사무감사에 대한 동작구지부의 입장(공개용)
작성자 허○○ 작성일 2022-11-28 조회수 50
동작구의회의 행정사무감사에 대한 동작구지부의 입장

수방,제설,폭염,재난위기 등 비상근무대처와 대국민 정책실현의 일선에서
심신이 지쳐있는 우리구 공무원들의 자존감을 더 이상 짓밟지 마라!

최근 제9대 전반기 동작구의회의 동작구와 동주민센터에 대한 행정사무감사에서 
"일부 구의원들의 비인격적인 대우와 수감시 고성, 위압감 조성으로 인하여 피감 공무원들의 
자존감이 훼손 되고 있다"고 조합원들이 동작구지부에 
2022년도 행정사무감사의 개선을 요구해왔다.

지난 9월 6일 전국공무원노동조합 동작구지부에서는 제9대 전반기 동작구의회   원 구성을
 축하하며 우리구 공무원들의 복지제도 및 근무제도 개선을 위하여 동작구의회에서
 적극 협조를 해주기를 요청하고자 의장단 면담을 하였다.

아울러 조합원들의 불만사항을 해소하고자 구의회에 “구의원의 질의 방법 개선, 회의 방법 개선,
 구정질문 제출기간 연장”과 구의원들에게는 "의정활동 자료 요청시 지방자치법 준수, 
과다하게 불필요한 자료 및 중복자료 요구 관행개선,구의회 갑질 문화 및 특권의식 개선
(인신공격성 발언 절대 지양, 부서장들의 답변을 끝까지 듣지 않고 중간에 말을 끊거나 
강압적으로 몰아붙이는 태도 등)"을 요구하였다.

그런데도 현재까지 노조에 신고 된 내용을 보면, 우리의 바람과는 달리 이번 행정사무감사에서는
 동작구의회에서 ‘지난 1년간 자료가 아니라 3~5년 자료를 요구’하는 사례, 
'행정사무감사와 별다른 관계가 없는 자료 요구'하는 사례가 접수되었고,
 일부 구의원은 피감자에게 소리를 지르거나 위압적으로 대하여 공무원으로서 
자존감이 상실되고 있다는 소식이 들려오고 있다.

동작구의회의 행정사무감사는 집행기관의 행정업무 전반을 살펴 잘못은 바로 잡고, 
미흡한 점은 개선함으로서 예산낭비를 줄여 구민들의 삶의 질을 높이기 위한 과정이며, 
그에 따른 자료 요구는 의회의 고유권한이다. 

그러나 구의회의 지나친 자료 요구는 행정력을 낭비하여 오히려 감사기간에 공무원이 
구민에게 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 
특히 일부 구의원의 피감자의 인격을 무시하는 자세는 매우 잘못된 행태로 강력히 
개선을 촉구하며, 이러한 행태가 개선되지 않을시 조합원의 보호를 위하여 
사례를 접수받고 분석하여 향후 그러한 일이 재발되지 않도록 
 노조 차원의 직접 행동에 나설 것이다.

                                              2022.11.28.

                      전국공무원노동조합 동작구지부
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