5분자유발언
| 동작구 인사와 관련하여 | |||||
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대수 | 제6대 | 회기 | 제 205회 | |
| 차수 | 1차 | 일자 | 2010-09-27 | ||
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존경하는 의장, 선배 동료의원 여러분! 구청장을 비롯한 관계공무원 여러분!
김명기의원입니다. 지방자치가 시행된 지 벌써 20년이 되어가고 있습니다. 그동안 많은 성과가 있었습니다. 그러나 일부 지자체에서 문제가 된 호화 청사건립, 관료주의적 탁상행정, 불공정한 인사행정 그리고 선거만을 생각하는 전시행정 등은 개선되어야 할 과제라고 생각합니다. 동료의원 여러분! 존경하는 동작구민 여러분! 제가 방금 말씀드린 불공정한 지방행정의 사례가 우리 동작구에도 생기고 있다는 주민들의 지적이 있어 말씀드리고자 합니다. 문충실 구청장님께서는 취임한 지 100일이 채 되지 않았는데 벌써부터 부당한 인사행정을 자행하고 있다는 지적이 있습니다. 공직사회의 기강을 허물고, 편을 가르고, 줄 세우기를 하는 것 아니냐는 의심을 사고 있어 안타까운 심정입니다. 지방공무원 임용령 제4장 제27조(전보, 전출의 제한)제1항에는 “소속 공무원은 해당 직위에 임명한 날로 부터 1년 이내에는 다른 직위에 전보할 수 없다”라고 명시하고 있습니다. 그러나 문충실 구청장께서는 이러한 법과 규정을 무시한 불법적 인사를 단행하였습니다. 구체적으로 말씀드리면 부구청장과 동장, 과장 등에 대한 인사조치는 명백한 지방공무원 임용령 제26조, 제27조 법령을 위반한 인사조치입니다. 또 있습니다. 지난 8월 9일 동작문화원에 부장급 직원을 특채했습니다. 그리고 이를 위해 긴급 이사회를 열어서 직제상 3급을 2급으로 상향하고 미처 편성되지 못한 인건비 지급을 위하여 일일봉사자 수당을 전용하면서까지 인사를 단행했습니다. 문제가 있습니다. 이렇게 편법을 동원하여 인사를 단행한 이유는 무엇입니까? 혹시 구청장께서 부당한 정치권의 압력에 따른 것이 아니냐는 의혹도 있습니다. 잘못된 것이 있다면 이것을 어떻게 시정할 것인지 회기 중에 분명히 밝혀 주시기 바랍니다. 또 한 가지 말씀드립니다. 9월 30일부터 동작문화원, 동작복지재단, 자원봉사은행, 보육정보센터 등에 대한 집중감사를 진행한다고 합니다. 정기감사는 당연히 해야 합니다. 그러나 감사가 정치적 의도를 가지고 코드 맞추기용 압력수단으로 행사되어서는 안 됩니다. 본 의원이 추후 진행되는 감사가 공정하게 진행됐는지를 계속 지켜보겠습니다. 동료의원 여러분! 인사는 구청장의 고유권한이라고 말씀하시는 분도 있습니다. 그러나 고유권한이기 전에 인사는 공정성과 보편성의 원칙에 따른 공정한 인사여야 합니다. 불법적이고 탈법적인 조치는 고유권한이라는 시대착오적 발상에서 용인되어서는 절대 안 될 것입니다. 명확한 법령과 규정에 따른 공정한 인사만이 우리 동작구의 발전과 신뢰받는 구정의 기초가 되고 평가의 근거가 될 것입니다. 그래서 인사가 만사라고 하지 않습니까? 인사란 능력과 자질을 평가하고 실적에 따라 탕평을 실시하는 것입니다. 본 의원이 지적해 드린 몇 가지의 잘못된 인사사례는 결과적으로 공직사회의 기강을 저해시키고 주민들로부터 신뢰를 상실하는 계기가 될 것입니다. 소통과 화합을 통한 대주민 서비스에 질적 향상과 만족에 역행하는 조치이기 때문입니다. 구청장께서는 불법적, 탈법적 인사조치를 즉각 시정해 주시기 바랍니다. 그리고 민심의 소리에 귀를 기울이십시오. 첫 단추가 잘못 되었을 때 오기로 나머지 단추를 계속 채우다 보면 나중에는 옷을 벗을 수밖에 없습니다. 새로 출범한 문충실 구청장의 리더십이 제대로 정착되기를 진심으로 바랍니다. 몸에 좋은 약은 입에 쓰다고 했습니다. 진심 어린 충고를 들을 수 있는 열린 마음, 열린 행정, 열린 리더십을 기대합니다. 감사합니다. |
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