| <서면질문> 동작구 자원봉사센터 운영 및 센터장 채용에 관하여 | |||||
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대수 | 제9대 | 회기 | 제 331회 본회의 | |
| 차수 | 5차 | 일자 | 2023-12-21 | ||
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◦ 현 동작구 자원봉사센터장의 업무 실적이 어떠한지 ◦ 자원봉사센터장 채용 공고를 최초공고(게시글 삭제), 변경공고(2023.11.29.), 재공고(2023.12.12.) 3번이나 한 사유 ◦ 기존 센터장을 유임시키기 위해 채용공고만 내고 채용을 하지 않는다는 소문이 있는데, 이에 대한 답변 및 향후 이러한 상황이 다시 발생할 시 대응 방법 ◦ 최초공고에서 센터장 근무기간을 2년으로 명시하였다가 변경공고 이후 근무기간을 1년으로 단축한 사유 |
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| 답변 | |||||
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[ 답변자 : 황동혁 동작복지재단 이사장 ]
(
제331회
제5차
2023년-12월-21일
)
<질문요지> ------------------------ (복지정책과 복지자원팀) ◦ 동작구 자원봉사센터 운영 및 센터장 채용에 관하여
<답변사항> 장순욱 의원님이 질의하신 동작구 자원봉사센터 운영 및 센터장 채용에 관하여 답변드리겠습니다.
먼저, 동작구 자원봉사센터 운영에 대하여 답변드리겠습니다.
동작구 자원봉사센터는 1999년 창립 이후 직영과 위탁을 반복하다가, 2014년부터는 동작복지재단에서 위탁하여 현재까지 운영하고 있습니다. 위탁사무로는 자원봉사센터 시설 운영에 관한 전반적인 사항과 자원봉사 활성화 및 진흥사업 등이 있습니다. 자원봉사센터에서는 자원봉사 활성화를 위해 지역의 기관, 단체들과 상시 협력체계를 구축하고 자원봉사자 모집 및 교육·홍보, 자원봉사자 배치, 자원봉사 프로그램 운영, 그 밖에 지역의 자원봉사 진흥에 기여할 수 있는 사업을 수행하고 있습니다. 2023년 자원봉사센터 주요사업 및 성과에 대해 말씀드리면, 코로나19로 위축된 자원봉사 활성화를 위해 총 5개 분야, 28개 사업을 추진하였습니다. 특히, 자원봉사 인력관리 강화를 위한 자원봉사자 교육 및 우수자원봉사자에 대한 지원사업을 확대하여 안정적이고 지속적인 자원봉사가 이루어질 수 있도록 하였습니다. 이러한 노력으로 2023년 11월말 기준 등록 자원봉사자 수가 87,876명으로 전년대비 2,700명이 증가하였으며, 매월 200명 이상 꾸준히 늘어나고 있습니다. 마지막으로, 2024년에는 자원봉사가 더욱 활성화될 수 있도록 전 연령층이 함께 할 수 있는 다양한 자원봉사 프로그램을 적극 발굴·시행하고 지속적으로 봉사활동이 이루어질 수 있도록 발전 방안을 모색해 나가는 등 최선의 노력을 다하겠습니다.
다음은, 동작구 자원봉사 센터장 채용에 대하여 답변드리겠습니다.
자원봉사센터 센터장 채용은 현재 면접 심사까지 마쳤으며, 채용 후보자에 대한 최종 임용 절차만 남아있는 상태입니다. 그간, 진행 과정을 말씀드리면 지난 11월 22일부터 자원봉사센터 센터장 채용 공개모집 공고가 시작됐으나, 단 1명의 지원자도 신청하지 않았습니다. 또한 11월 29일부터 12월 11일 까지 근무기간을 1년으로 재조정하여 변경공고를 내었으나 단 1명만이 신청하여 관련 규정*에 의거 12월 12일부터 18일까지 재공고를 실시하였으며 기존의 1명을 포함하여 총 2명이 신청하였습니다. [*선발예정인원과 접수인원이 同數일 경우 재공고 (동작복지재단 인사조직지침)] 금번 자원봉사 센터장의 채용기간을 2년에서 1년으로 조정한 것은 저조한 접수자 현황(접수자 ‘0’명)을 반영하였으며 향후 자원봉사센터 기능강화 및 조직개편을 위한 포석으로 (1년 뒤) 센터장 채용시 유능하고 다양한 인재를 선발할 수 있도록 근무기간을 조정하였습니다. 향후 센터장 채용 시 자원봉사활동기본법 및 행정안전부 자원봉사 운영지침 등 관련 규정에 근거하여 투명하고 준법적인 테두리 안에서 추진하겠습니다.
이상으로 장순욱 의원님의 질문에 대하여 답변을 마치겠습니다. |
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